La mise en demeure adressée par l'administration à son agent de reprendre son poste ou de rejoindre son service, doit comporter un délai d'exécution. Cette condition de délai d'exécution constitue une condition nécessaire pour que soit caractérisée une situation d'abandon de poste, et non une simple condition de procédure de la décision de radiation des cadres pour abandon de poste énonce le Conseil d'Etat dans un arrêt du 26 septembre 2014 (CE, 3e et 8e SSR 26 septembre 2014, n°365918).